Dieses Buch beschäftigt sich eingehend mit der Frage, wie der bilanzielle und außerbilanzielle Wert von Unternehmen durch Human Capital positiv beeinflusst werden kann. Schlüsselfaktoren, die in diesem Buch berücksichtigt werden, sind das Wissen und die grundsätzliche Bedeutung des Human Capital, die Identifizierung/Quantifizierung, die Messung bzw. die Bewertung von Human Capital und – daraus abgeleitet – die Methoden und Möglichkeiten einer positiven Beeinflussung auf den Unternehmenswert.

• Human Capital

• Unternehmenswert

• Personalwesen

• Bilanzierung

• Messung

• Qualifizierung