Das kollektive Arbeitsrecht in der Post-Merger-Integration

Anna Jung

07.2011, 86 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-6248-7

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Das Arbeitsverhältnis in der Insolvenz: Der Zusammenhang von Arbeitsrecht und Insolvenzrecht

Sylvana Schulze-Pfefferkorn

08.2011, 96 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-6333-0

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Der Grundsatz der Tarifeinheit

Eine kritische Auseinandersetzung

Anne Constanze Gutzeit

06.2009, 76 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-86815-223-4

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Die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes „Schultz-Hoff / Stringer“ zum Fortbestand des Urlaubsanspruches im Krankheitsfall

Eine ganzheitliche Betrachtung

Jochen Diehl

06.2010, 138 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8366-9183-3

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Honorartrainerverträge beim Deutschen Fußball Bund

Eine Untersuchung aus arbeitsrechtlicher Sicht

Oliver Luft

12.2008, 82 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8366-6804-0

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Arbeitsrechtliche Aspekte von Zielvereinbarungen: Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitsvertrages und Restriktionen der Tarifbindung

Sandra Streuling

04.2010, 100 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8366-8747-8

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Die Mitwirkung der Personalvertretung am Beispiel der Vorlagepflicht des Originalarbeitsvertrages eines neu einzustellenden Mitarbeiters: Eine personalvertretungsrechtliche Betrachtung unter Berücksichtigung des Landesdatenschutzgesetzes Sachsen-Anhalts

Jana Henning

07.2011, 64 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-5670-7

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Zielvereinbarungen im Arbeitsverhältnis im Hinblick auf variable Vergütungsbestandteile

Eine arbeitsrechtliche Bestandsaufnahme des Gestaltungsrahmens und seiner Umsetzung

Thomas Biedrawa

03.2008, 160 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8366-5838-6

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Zur rechtlichen Genese des § 622 BGB und deren Auswirkungen auf die Praxis: untersucht am Beispiel der Handwerkskammerbetriebe des Kammerbezirks Halle (Saale)

Jana Henning

11.2011, 166 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-5668-4

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Die Arbeitszeitverringerung und -verlängerung unter Beachtung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes

Jana Henning

07.2011, 80 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-5669-1

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