Widerstände gegen Kulturwandel in Unternehmen: Ursachen und Lösungsansätze im Change Management

Gregor Maximilian Przeworski

01.2012, 90 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-6386-6

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Change Management in der öffentlichen Verwaltung: Die Verwaltungsbeschäftigten im Fokus von IT-Veränderungsprozessen

Christian Wörpel

03.2011, 110 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-5602-8

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EUR 48,00

Unternehmenskultur als Erfolgspotential des Change Managements

Beitrag der weichen Faktoren im organisatorischen Veränderungsprozess

Tadija Kraljevic

07.2008, 84 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8366-6206-2

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Erfolgsfaktor Mitarbeiterakzeptanz in Veränderungsprozessen: Handlungsempfehlungen für zukünftige Change-Projekte im Rahmen einer proaktiven Organisationsentwicklung

Andreas Pläge

04.2011, 310 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-5968-5

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EUR 68,00

Human Capital Management und Veränderungsprozesse

Der Zusammenhang zwischen Personalmanagement und Change Management

Susanne M. Krebs

06.2009, 68 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8366-7752-3

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Persönliches Budget in Werkstätten für behinderte Menschen

Die Notwendigkeit von Change Management

Matthias Böhler

01.2009, 76 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8366-6779-1

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Die Veränderung der Konfliktkultur durch Wirtschaftsmediation

Erfolgreiche Implementierung durch Change Management

Martin R. Kurray

07.2008, 172 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8366-6316-8

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Unternehmen im Wandel: Komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

Saskia Rennebach

07.2010, 82 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8366-9434-6

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Wettbewerbsvorteil Anpassungsfähigkeit

Praxisrelevante Bausteine der lernenden Organisation

Carlo Rittger

10.2006, 156 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8324-9357-8

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Unternehmenskultur und ihre zielgerichtete Veränderung

Ein psychologisch fundierter und prozessorientierter Leitfaden

Stephanie Rohac

06.2009, 138 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8366-7601-4

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