Demografischer Wandel: Von der Bedrohung zum Wettbewerbsvorteil

Konkrete Schritte zur Analyse und Bewältigung für das Personalmanagement

Florian M. Naporra

02.2011, 214 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8366-9469-8

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Personalbindung im demografischen Wandel: Die entscheidende Rolle der Mitarbeiterbindung für den Unternehmenserfolg

Ina Middeldorf

11.2011, 74 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-6969-1

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Qualitätssicherung in der Altenpflege

Philipp Barthel

01.2009, 92 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-86815-114-5

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Zusammenhang von Organisationswandel und innerer Kündigung

Maßnahmen zur Beilegung von internen Widerständen

Katja Jacob

03.2009, 96 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-86815-158-9

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Flexible, internationale Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte als Antwort auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt

Kim Oelgart

01.2012, 96 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-7216-5

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Produktgestaltung unter Berücksichtigung der Zielgruppe "Best Ager"

Eine praxisorientierte Einführung in das Seniorenmarketing

Eugen Martin Stach

11.2009, 70 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8366-8272-5

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Age Management-Konzepte für das Personalwesen

Erfahrungen und Konsequenzen

Lisa Marie Bille

02.2009, 140 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8366-6831-6

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Mitarbeitermotivation der Arbeitsgeneration 50+

Theoretische Analyse und praktische Anwendungsbeispiele für Unternehmen

Sven Geitner

02.2011, 116 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-5462-8

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Die Familie als Betrieb: Wie ein neues Frauenleitbild die Mutter zur Familienmanagerin erniedrigt

Untersuchung eines Ratgebers zur Vereinbarkeitsproblematik

Jennifer Altmann

09.2010, 128 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8366-9740-8

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