Der HRM-Performance-Link: Was bleibt nach 30 Jahren Personalerfolgsfaktorenforschung?

Carina J. Bradl

10.2011, 136 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-6884-7

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EUR 48,00

Motivationssteigerung und Ergebnisverbesserung des Unternehmens durch Sabbatical

Robert Fraundorfer

06.2006, 134 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8324-9350-9

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EUR 39,50

Employer Branding: Strategie für die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in KMU

Yvonne Buckesfeld

02.2010, 156 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8366-8729-4

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Seven simple tools to build a motivating work environment

Christian Friedrichs

10.2011, 158 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-6594-5

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EUR 58,00

Coaching als ein Instrument der Personalentwicklung: Die Bedeutung der Coaching Branche in der Wirtschaftskrise

Christof Hirsch

01.2012, 96 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-7151-9

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Mail vom Vorstand: Der Einsatz von Rund-E-mails in der internen Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern

Maurizio Singh

06.2010, 112 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8366-9190-1

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HR-PR: Get together? Personalmarketing und Public Relations für ein attraktives Arbeitgeberimage in den Social Media

Marina Eilert

09.2011, 90 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-5761-2

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Employer-Branding: Bedeutung für die strategische Markenführung

Forschungsergebnisse im Kontext erfolgreicher und nicht erfolgreicher Beispiele aus der Praxis

Mareike Ulrike Wolf

11.2010, 76 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8366-9790-3

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EUR 28,00

Modernes Talent-Management: Wegweiser zum Aufbau eines Talent-Management-Systems

Martina Kahl

10.2011, 124 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-6502-0

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